A relação entre empresa e colaborador vai além do trabalho exercido e o pagamento do seu salário. O ambiente de trabalho é o local que grande parte dos colaboradores passam a maior parte do seu dia. Muito por conta disso, este vínculo deve ser semeado com condições que ofereçam satisfação, bem-estar, cuidado e valorização de toda a equipe de funcionários. Uma das formas de proporcionar todas estas sensações e benefícios ao colaborador é oferecer o plano de saúde.
O plano de saúde empresarial não é obrigatório em diversos setores, mas ele é sim super importante e deve ser uma prioridade a ser oferecida à sua equipe. Seus benefícios geram uma maior tranquilidade para que todos se dediquem de fato ao trabalho. Outra razão é o fator motivacional para atrair novos talentos e reter os que já estão no seu quadro de funcionários.
Estudos sempre indicaram que a qualidade de vida no trabalho reflete direta e totalmente em sua produtividade e qualidade do serviço.
Neste artigo, trazemos uma lista de 5 dicas fazer a revisão de custo empresarial com plano de saúde.
Acompanhar o uso do plano de saúde empresarial
Muitos funcionários acabam usando seu plano de saúde empresarial sem uma conscientização adequada. Este comportamento acaba gerando o aumento da sinistralidade do plano. Desta forma o valor do reajuste aumenta de forma considerável.
E por que ocorre isto? Bem, uma parte dos colaboradores não entende a mecânica do uso consciente deste benefício. Estes passam a realizar diversas consultas e exames na mesma área médica, ainda que visitando especialistas diferentes. Outra prática equivocada é a procura por serviços de pronto atendimento em situações desnecessárias, que geram também o aumento do valor do plano de saúde empresarial.
A dica aqui é de fato fazer um melhor acompanhamento quanto ao uso de cada beneficiário. Além de ser extremamente necessário e tido como a melhor forma de exercer tal controle. De forma geral é selecionando um funcionário do setor de Recursos Humanos para fazer uma espécie de acompanhamento do uso do plano com análises regulares. Deste jeito, fornecerá orientação para aqueles que ainda não o usam com sabedoria.
Investir em uma gestão de saúde eficiente
A gestão de um plano de saúde empresarial de maneira correta não quer dizer apenas que vai firmar contratos com operadoras mais baratas. É importante que seja feita também uma correta análise onde seja obtida toda informação precisa sobre o perfil dos empregados. A pré-existência de doenças crônicas, além de saber seus hábitos de utilização do benefício.
Desta forma, será muito mais simples realizar a identificação dos aspectos que precisam ser modificados e oportunidades que possam ser aproveitadas. Além disso, também será possível dar início a qualquer movimento de melhoria na relação custo-benefício.
Adotar a coparticipação
Para obter a redução de custos, também é muito praticada a adesão aos planos de saúde empresarial com coparticipação. Trata-se do compartilhamento entre empresa e funcionário referente ao preço da consulta, exame ou qualquer outro procedimento médico. Aqui, o beneficiário paga uma porcentagem do serviço utilizado, o que reduz o valor pago pela empresa, mas sem que haja a alteração da rede ou o padrão de atendimento.
Esta não é uma solução definitiva para os problemas financeiros, mas sim uma estratégia que possibilita manter a cobertura e a qualidade dos serviços oferecidos sem o aumento dos gastos.
Desenvolver programas de qualidade de vida
Um investimento válido para reduzir os custos é desenvolver programas de qualidade de vida, com cuidados preventivos em relação à saúde dos funcionários, já que isso ajuda a diminuir a procura pelos serviços de plano de saúde.
Como alguns exemplos, podemos citar o patrocínio de programas de vacinação, bem como o incentivo a práticas preventivas no desenvolvimento de diabetes e investimento em ações voltadas à prevenção de DST (doenças sexualmente transmissíveis).
Negociar e se comunicar bem com a corretora
Tudo nesta vida é diálogo. A negociação com uma corretora de confiança é a solução fundamental para a redução de custos com o plano de saúde empresarial. Uma comunicação clara entre ambas as partes proporciona a avaliação de novas oportunidades de negócio, através da conferência dos ajustes realizados. Assim você encontra novas solução conciliando qualidade e preço.
Se você tem dúvidas qualquer assunto sobre planos de saúde e seguros, entre em contato com a B2AC. Oferecemos sempre o cuidado humanizado e personalizado, com muito carinho para te dar o melhor atendimento.
