Problema de saúde é um dos principais motivos que afetam a produtividade do seu colaborador na sua empresa. Para que esse problema seja resolvido ou até mesmo evitado, depende de um trabalho em conjunto. Não apenas do próprio colaborador que sofre com seu estado crônico. Também depende do gestor e também do cuidado que a própria empresa tem com seu funcionário.
Tanto a diretoria, os gestores e o RH devem agir em conjunto para encontrar e desenvolver as ações adequadas que melhorem o desempenho da equipe como um todo. Claro que esta busca pela melhoria da qualidade de vida deve ir além de ações pontuais e passageiras. Ela deve ser presente no dia-a-dia de todos, tornando-se um hábito dentro da empresa. Neste cenário, será um dos valores da sua empresa, da sua cultura organizacional.
As medidas preventivas têm uma relação e continuidade de médio e longo prazos, sendo renovados constantemente. Além das ações que podem ser realizadas em parceria com o plano de saúde, mencionadas anteriormente, é possível também elaborar outros projetos, como estímulo a práticas de atividade físicas e campanhas de incentivo à alimentação saudável. Campanhas de prevenção ao tabagismo, alcoolismo, sedentarismo e estresse também são fundamentais.
A Necessidade De Oferecer Planos De Saúde
No Brasil, a saúde pública ainda vive uma realidade de longas filas, falta de médicos, remédios e materiais básicos. Diante deste cenário, o plano de saúde é o terceiro maior desejo dos brasileiros, ficando atrás apenas da casa própria e da educação.
A saúde sempre foi o bem mais precioso do ser humano. Quando sua empresa oferece um bom plano de saúde, consegue reter e atrair novos talentos para sua equipe, pois com razão é visto como um grande benefício.
Com ele, é possível manter os check-ups e procedimentos preventivos em dia, além de possuir maior segurança em caso de emergências ou da necessidade de realização de tratamento de saúde.
Ao oferecer planos de saúde, a companhia consegue realizar uma análise de doenças mais frequentes entre seus colaboradores, e preveni-las futuramente. O seu plano também pode ser responsável pela realização de ações preventivas ou campanhas de conscientização, como campanhas de vacinação, setembro amarelo, outubro rosa, o novembro azul, a prevenção a diabetes, obesidade e hipertensão, palestras, dentre outras atividades que podem agregar ainda mais valor ao benefício.
A B2AC te oferece todo o suporte para escolher o melhor plano de saúde empresarial para seus colaboradores. Entre em contato com a B2AC. Ficaremos felizes em cuidar de você!
